よくある質問 FAQ

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年間休日122日です。
土日祝日休みで、長期休暇（夏季・年末年始）あり。
その他、産休育休制度、看護休暇、介護休暇・休業、各種特別休暇も完備。
※年に3回程、棚卸・全社会議のため、土曜または祝日が出勤日になります。

A

入社3カ月後（試用期間終了時）より付与します。
また有給の一部を時間単位で使用できる、時間単位年休制度も完備。
プライベートの用事にあわせて、早上がりや遅出、中抜けも可能です。

A

地域に密着し、お客様との信頼関係を築くことが大切な仕事のため、
異動が発生しない年もありますし、ある場合も1～2名程と少ないです。

A

月平均で5～10時間程度です。
一般職の場合は、18時15分以降の残業には事前の申請と承認が必要となり、
承認がない場合はパソコンが自動でシャットダウンされるシステムを導入しております。
また、残業時間は厳密に管理しており、法定の年間360時間以内に収まるよう努めています。

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■交通費支給（社内規定あり）
■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■企業型確定拠出年金、
■退職金制度（勤続3年以上）
■副業・WワークOK（社内規定あり）
■制服貸与

一般的な下記はもちろん、
さらに、当社独自なものとして下記も使用可能です。
■会社独自の社内積立金制度あり
■保養所施設あり（特別価格で利用可）
■野球観戦チケット配布あり（家族や友人も無料で観戦可能）
■会社契約の医療保険あり（月額保険料の３割を会社が負担）
■組合の保険に全社員加入（保険料は会社が負担）